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CACES

Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité

 

Certificat de qualification professionnelle

Le CQP, qui n'a pas de niveau reconnu par l'Etat, n’a de valeur que dans la branche ou le regroupement de branches qui l’a créé.
L'élaboration d'un CQP relève d'une décision de la Commission paritaire nationale pour l'emploi (CPNE) de la branche.

 

Certification professionnelle

Une certification professionnelle enregistrée au RNCP atteste d'une "qualification" c'est-à-dire de capacités à réaliser des activités professionnelles dans le cadre de plusieurs situations de travail, à des degrés de responsabilités définis dans un "référentiel".
Ne pas confondre avec : norme, label qualité, habilitation pour certaines activités...
Les ‘certifications’ relatives à des habilitations nécessaires pour l’exercice d’une activité réglementée ne sont pas enregistrées au RNCP.

 

CIF

Il s'agit d'un congé permettant à tout salarié de suivre, au cours de sa vie professionnelle et sur son temps de travail, une action de formation, à son initiative et à titre individuel, indépendamment du plan de formation de l'entreprise.

 

CNAM

Conservatoire National des Arts et Métiers. Sous la tutelle du ministère de l'Éducation nationale et de la recherche, le CNAM est un grand établissement public d'enseignement supérieur et de recherche chargé de développer : la formation professionnelle des adultes tout au long de la vie, la recherche technologique et l'innovation et la diffusion de la culture scientifique et technique. La priorité de l'établissement est de proposer des parcours de formation modulaires et individualisés pour que chacun puisse avancer à son rythme et en souplesse. Il propose ainsi des cours du soir, en journée, des formations à distance ou en alternance pour permettre à l'auditeur de concilier au mieux vie personnelle, activité professionnelle et formation. Les dispositifs d'information et d'orientation, de validation des acquis académiques et de l'expérience permettent également d'optimiser son parcours de formation.

 

Contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s'engage, outre le versement d'un salaire dans les conditions prévues par le présent titre, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en Centre de Formation d'Apprentis. ...

 

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail assorti d'une période de formation obligatoire. Il associe des enseignements généraux, professionnels et technologiques et l'acquisition d'un savoir-faire, par l'exercice en entreprise d'une ou plusieurs activités correspondant à la qualification visée.
Il est conçu pour répondre aux difficultés d'insertion professionnelle des jeunes sortis du système scolaire sans qualification ou faciliter la réinsertion des personnes déjà engagées dans la vie professionnelle, par l'acquisition de compétences recherchées sur le marché de l'emploi, à court et moyen terme.
Ce dispositif unique remplace, à compter du 1er octobre 2004, les contrats d'insertion en alternance que sont les contrats de qualification jeune et adulte, le contrat d'adaptation et le contrat d'orientation.

 

Contrat de qualification

Le contrat de qualification a été remplacé par le contrat de professionnalisation