L'emploi des seniors :
Le plan d'actions seniors c'est maintenant ! Evitez la pénalité de 1% de la masse salariale.
Vous êtes DRH, RRH, ou Chef d'Entreprise, n'attendez plus !
Ce plan d'action, d'une durée de 3 ans doit comporter : Un objectif chiffré global de maintien dans l'emploi de salariés âgés de 55 ans et plus ou de recrutement de salariés âgés de 50 ans et plus.
Avec le Diagnostic SENIORS, préparez votre plan d'actions
Téléchargez la fiche pédagogique : Diagnostic Séniors
Téléchargez notre bulletin d'inscription
Visitez le site public destiné à l'information sur les seniors